Ammattiopisto Lappian sosiaali- ja terveysala ja puhtaus- ja kiinteistöpalveluala tekevät laaja-alaista ja tiivistä koulutusyhteistyötä Lapin hyvinvointialueen kanssa.
Siivouspäälliköt Marita Närä ja Iiris Tenno toimivat Lapin hyvinvointialueen puhtaus- ja tekstiilipalveluissa Lounaisen Lapin palvelualueella, johon kuuluu Kemin, Simon ja Keminmaan sosiaali- ja terveyspalvelujen eri laitokset. Palvelualueella käytetään laajasti oppisopimuskoulutusta henkilöstön rekrytointiin ja koulutukseen. Palvelualueelle on koulutettu toimitilahuoltajia, laitoshuoltajia, työpaikkaohjaajia sekä lähiesimiehiä. Lappiasta yhteistyökumppaneina ovat puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan alan osaamisalavastaava, kouluttaja Päivi Salmelainen ja oppisopimuspalveluiden asiakkuusvastaava Maija Hakala.
Närä ja Tenno korostavat yhteistyön ja vuorovaikutuksen tärkeyttä oppisopimuskoulutuksissa työnantajan ja oppisopimuspalvelujen välillä.
— Oppisopimuskoulutuksella koulutamme ammattitaitoisia työntekijöitä puhtaus- ja tekstiilihuoltopalvelujen yksikköön. Yhteistyö oppilaitoksen kanssa kehittää myös omaa työyhteisöämme. Olemme mukana Lappian puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammatillisessa ohjausryhmässä, jossa kehitetään myös puhtauspalvelualan koulutuksia. Yhteistyö ja alan koulutuksen kehittäminen on todella tärkeää, sillä laitoshuoltajan työ sairaalan eri osastoilla vaatii erityisosaamista, millä turvataan potilaille ja henkilöstölle terveellinen ja turvallinen hoito- ja työympäristö, kertovat Närä ja Tenno.
Laitoshuoltaja Terhi Rantajärvi on oppisopimuksella laitoshuoltajaksi valmistunut ammattilainen. Hän työskentelee Lapin hyvinvointialueella Länsi-Pohjan keskussairaalan puhtaus- ja tekstiilipalveluissa.
— Olin tyytyväinen oppisopimuskoulutukseen. Teoriaopinnoista sai sekä kirjallista tietoa että perehdytystä koneiden ja laitteiden käyttöön, jota tarvitaan käytännön työssä. Perehdyimme alan uusiin suosituksiin, joista olen sitten kertonut työpaikalla. Työssä tukena olivat työkaverit ja työpaikkaohjaaja, joilta sain aina kysyä opastusta. Sain hyvää tukea myös näyttöön valmistautumisessa, kertoo Rantajärvi oman koulutuksen sisällöistä.
Rantajärvi sanoo laitoshuoltajan työn olevan monipuolista. Hänen tehtäviinsä kuuluu leikkaussalin, pukuhuoneiden ja taukotilojen siivouksen ohella tekstiilien ja työvälineiden huoltoa sekä kierrätyksestä huolehtiminen. Rantajärven mielestä oppisopimuskoulutus oli hänelle sopiva tapa suorittaa tutkinto, yhdistää palkallinen työ ja opiskelu sekä varmistaa oma työllistyminen.
Koulutuspäällikkö Johanna Antinoja on tyytyväinen vahvaan yhteistyöhön, jota Lappian sosiaali- ja terveysala tekee Lapin hyvinvointialueen kanssa.
— Meillä on paljon opiskelijoita, jotka suorittavat opintoihin kuuluvan työelämäjakson hyvinvointialueen yksiköissä. Osa sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon suorittajista suorittaa tutkinnon oppisopimuksella Lapin hyvinvointialueen yksiköissä. Lisäksi tarjoamme myös sote-alan muuta ammatillista lisäkoulutusta oppisopimuksella hyvinvointialueen tarpeen mukaan, kertoo Antinoja.
Lappian oppisopimuspalvelujen asiakkuuspäällikkö Mirja Anttilan mukaan Lapin hyvinvointialueen henkilöstöpalvelut, yksiköiden esihenkilöt ja työpaikkaohjaajat ovat avainasemassa koulutusten suunnittelussa Lappian kanssa. Anttila iloitsee siitä, että Lapin hyvinvointialue tarjoaa paljon mahdollisuuksia oppisopimuskoulutuksen järjestämiseen usealla alalla ja myös maahanmuuttajille on mahdollistettu oppisopimustyöpaikkoja.
— Teemme säännöllistä sekä merkityksellistä yhteistyötä myös hyvinvointialueen ja muiden koulutuksenjärjestäjien kanssa tulevaisuuden osaamistarpeiden osalta ammatillisen koulutuksen näkökulmasta.
