Tavoitteet
Hankkeessa kehitetään yhteistyössä Jokivarren kuntien kanssa hyvinvointijohtamisen käytäntöjä ja jokapäiväistä työskentelykulttuuria edistämällä työhyvinvointia laaja-alaisesti ja pitkäjänteisesti. Hankkeessa panostetaan hyvinvointijohtamiseen strategiselta tasolta lähtien ja kehitetään muun muassa hyvinvointitiedolla johtamista ja yhteisten työhyvinvoinnin mittareiden hyödyntämistä. Jokivarren yhteisen hyvinvointijohtamisen työryhmän avulla syvennetään kuntien yhteistyötä hyvinvointijohtamisessa ja kehitetään yhdessä positiivista ja hyvinvointia edistävää työskentelykulttuuria.
Hankkeessa kokeillaan myös jokivarren pienten kuntien (Pello, Ylitornio ja Kolari) yhteistä kehittäjätyöntekijää, joka toimii työhyvinvoinnin asiantuntijana ja koordinaattorina tasapuolisesti kaikissa kolmessa kunnassa.
Toteuttajat
- Kolarin kunta, päätoteuttaja
- Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia
- Lapin yliopisto
- Pellon kunta
- Tornion kaupunki
- Ylitornion kunta
Hankkeen rahoitus
Pohjois-Pohjanmaan ELY
Hankkeen kokonaisbudjetti on 686 083 euroa, josta Lappian osuus on 63 500 euroa.
Lisätietoja
Projektipäällikkö Jaana Saha
jaana.saha(at)kolari.fi
puh. 040 489 5305
HRD-päällikkö Leena Hanni
leena.hanni(at)lappia.fi
puh. 040 746 9641